保育園の夏祭りがあります、、、。

保護者面談があります、、、。

子供が熱を出して保育園に迎えに行ってきます、、、。

社員たちは、

社長にそんな知らせもしないままに、

勝手にスケジュール表に予定を入れて、

ジャンジャン早退したり、

プライベートを楽しみます。

それでいいのです！

会社も認めています。

最近は、

スケジュール表以外にも、

ラインで報告してくれます。

社員は、有給をとるにあたって、

会社に遠慮する必要もありません。

なぜならは、

一生懸命に

普段から仕事に励んでいるからです。

当然の権利を施工したまでです。

プライベートの時間を有意義に使うこと、

時間を有効に使う練習にもなり。

時間の意識を高めてもらっています。

プライベートで充電が高まると、

仕事にも患者様にも

周りまわって、

会社や社会に還元されます。

体には、疲労物質の除去だけでなく、

骨格矯正（背骨、骨盤矯正）でなく、

エネルギーの充電も必要なことです。

体の栄養、休養、運動（体操）が必要です。

心にも栄養、休養、運動（体操）が必要です。

会社も本人もどんどん融通を効かせ、

スタッフ全員の子供の成長を楽しみにしていますので、

お遊戯会や運動会、

保育園の行事は、なるべく

参加してもらいものです。

私は子供がまだ小さいので、

参加したことがないですが、

いつか経験していきたいと思います。

社員は休みをとる代わりに、

早めに出社して準備したり、

外部や家で勉強やセミナー研修参加、 

と日夜研鑽を積んでいるのを知っています。

日々自分を成長させ、

患者様のために

自然治癒力を高めています。

その功績や業績をたたえていきたいと思います。

有給、ボーナスなどで

還元すべきだと思います。

楽しく働くために

チェレンジの最中。